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SDGsの
取り組みについて

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都機工は持続可能な社会(=地球環境や自然環境が適切に保全され、将来の世代が必要とするものを損なうことなく、現在の世代の要求を満たすような開発が行われる社会)を実現させるための一助を担う<いち機械工具商社>であり、<社員を有するいち企業>として、それぞれ以下を重要課題として取り組んで参ります。

01いち機械工具商社として

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持続可能な社会の実現に向けて、あらゆる商材の中でも、以下5つをキーワードとした商材を積極採用し、お客様にそれらの製品導入提案と情報提供活動を行っていきます。

  • 防災・減災を含めた「安全」
  • 環境に配慮しエネルギーを有効活用するための「省エネ」
  • 無駄の削減や業務効率化、生産性の向上を叶える「省人・省力化」
  • 今ある資源を最大限に活用する「エネルギーの転用」
  • 環境上の悪影響を軽減し循環型社会を実現する「3R:Reduce・Reuse・Recycle」
この取り組みにより、SDGs内の4つの目標の実現に寄与します
  • SDGs7アイコン

    目標7『エネルギーをみんなにそしてクリーンに』

    再生可能エネルギー・エネルギー効率の改善率を増大させる

  • SDGs9アイコン

    目標9『産業と技術革新の基盤をつくろう』

    資源利用効率の向上とクリーン技術及び環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大

  • SDGs11アイコン

    目標11『住み続けられるまちづくりを』

    大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減

  • SDGs12アイコン

    目標12『つくる責任つかう責任』

    廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減

02社員を有するいち企業として

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都機工は創業以来、社員を家族と捉える「家族経営」を推進しています。家庭から、ひいては社会から、“大切な存在”を会社で預かる身として、年齢や性別を問わずすべての仲間が健康で働きやすく、働きがいを感じられる企業を目指すため、以下の取り組みを強化します。

  • 社員教育の充実化と再構築
  • 社内ダイバシティの強化
  • 公平かつ全メンバーの成長と働く喜びに繋がる人事制度の構築
  • 職場環境改善や業務改善、就業規則の継続的な見直し
この取り組みにより、SDGs内の4つの目標の実現に寄与します
  • SDGs4アイコン

    目標4『質の高い教育をみんなに』

    • 持続可能な開発を促進するために必要な知識及び技能を習得できるようにする
    • 技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる
    • 周囲に対する思いやりの心を育み、職務を通じて人間性を高める人財育成
  • SDGs5アイコン

    目標5『ジェンダー平等を実現しよう』

    ジェンダー平等の促進、並びに全ての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する

  • SDGs8アイコン

    目標8『働きがいも経済成長も』

    若者から高齢者、障害者を含み性別に関わらず全てのメンバーが、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事達成する

  • SDGs10アイコン

    目標10『人や国の不平等をなくそう』

    年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する